公司的興衰與人才的素質有著密切聯系，任何一家公司都渴望擁有自己所需要的人才。

隨著社會的進步，公司也日趨發展壯大，因此人才的培養對我司今后的發展至關重要。為了提高公司的效益和提升公司的形象，我司于5月起開始落實員工的外訓計劃，主要內容包括中高層管理能力培訓、基層班組長能力培訓、現場管理、溝通協調、公司管理制度制訂等各個方面。

本次，我司首先安排了基層班組長能力的培訓，目的就是讓他們建立正確的心態，以利于更好的領導、管理下屬。后續，我司將相繼分批安排人員外出培訓，如管理人員學習掌握必要的管理技術、新的管理知識和先進的管理技能；技術人員學習開發出適合市場需求的產品，完成公司的各項技術任務；而操作人員則是培養積極的心態，掌握正確的原則、方法，提高工作效率，全面完成各項工作任務。

當今世界，人才已經成為各國、各個企業爭奪的焦點，人才資源比物質資源更快速度呈現出國際化趨勢。

后續我司會堅持“以人為本”的經營理念，努力提高員工的工作能力，充分調動員工的工作積極性及創新能力，使公司不斷地發展強大。